Business

મધ્યયુગીન સમય ગેરકાયદે સંઘ-બસ્ટિંગનો આરોપ

ફેડરલ લેબર પ્રોસિક્યુટર્સે મધ્યયુગીન ટાઈમ્સ પર એવા કામદાર સામે બદલો લેવાનો આરોપ મૂક્યો છે જેણે કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ વિશે ચિંતા વ્યક્ત કરી હતી, જેમાં “ગ્રાહકો દ્વારા કર્મચારીઓ પર જાતીય હુમલો” નો સમાવેશ થાય છે, હફપોસ્ટ દ્વારા મેળવવામાં આવેલી નવી ફરિયાદ અનુસાર.

ઇલિનોઇસમાં નેશનલ લેબર રિલેશન્સ બોર્ડના પ્રાદેશિક ડિરેક્ટરે જારી કર્યું ફરિયાદ સોમવારે ડિનર થિયેટર ચેઇન સામે. તે આરોપ મૂકે છે કે મધ્યયુગીન ટાઇમ્સે ઇલિનોઇસ કેસલમાં કામદારોની તેમની યુનિયન પ્રવૃત્તિ વિશે પૂછપરછ કરી, કામદારોને ગેરકાયદેસર રીતે શિસ્તબદ્ધ કર્યા અને કથિત જાતીય હુમલા વિશે વાત કરનાર કાર્યકરને નોકરીમાંથી કાઢી મૂક્યો.

ન્યુ જર્સી અને સધર્ન કેલિફોર્નિયાના કિલ્લાઓના કામદારોએ ગયા વર્ષે અમેરિકન ગિલ્ડ ઑફ વેરાયટી આર્ટિસ્ટ સાથે જોડાણ કર્યું. મજૂર બોર્ડની ફરિયાદમાં મધ્યયુગીન ટાઈમ્સ પર કર્મચારીઓને “સંયમ” અને “જબરદસ્તી” કરવાનો આરોપ મૂકવામાં આવ્યો હતો કારણ કે તેઓએ શૌમબર્ગના શિકાગો ઉપનગરમાં ત્રીજા કિલ્લામાં તેમના સામૂહિક-સોદાબાજીના અધિકારોનો ઉપયોગ કરવાનો પ્રયાસ કર્યો હતો. કંપનીના સમગ્ર યુ.એસ.માં નવ સ્થાનો છે

મધ્યયુગીન ટાઇમ્સે આરોપો પર ટિપ્પણી કરવાની વિનંતીનો તરત જ જવાબ આપ્યો ન હતો.

ફરિયાદ જારી કરીને, મજૂર બોર્ડના અધિકારીઓએ સંકેત આપ્યો છે કે તેઓએ યુનિયનના દાવાઓની તપાસ કરી અને તેમાં યોગ્યતા મળી. પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન સિવાય, આરોપોનો મુકદ્દમો લેબર બોર્ડની સુનાવણીમાં કરવામાં આવશે જ્યાં બંને પક્ષો સાક્ષીઓને બોલાવશે.

આ આરોપો અન્ય બે ફરિયાદોના આધારે આવે છે જે ફરિયાદીઓએ કંપની સામે નોંધાવી હતી: એક એવો આરોપ છે કે મધ્યયુગીન ટાઈમ્સ મેનેજમેન્ટે ગેરકાયદેસર યોજનામાં ભાગ લીધો હતો યુનિયનના સમર્થનને નબળી પાડે છે કેલિફોર્નિયામાં, અને એક સેકન્ડ કે જેમાં કંપનીએ ગેરકાયદેસર રીતે કામદારોને શાંત કરવાનો પ્રયાસ કર્યો હોવાનો આક્ષેપ કર્યો હતો તેમના યુનિયન TikTok એકાઉન્ટને પ્રતિબંધિત કરવામાં આવે છે. (અગાઉની ફરિયાદનું સમાધાન થઈ ગયું છે, જ્યારે બાદમાં આવતા મહિને સુનાવણી થવાની છે.)

ઇલિનોઇસ કિલ્લા અંગેની ફરિયાદમાં આરોપ છે કે એક કાર્યકરએ કંપનીના ચીફ એક્ઝિક્યુટિવ, પેરિકો મોન્ટાનેર સાથે સીધા કર્મચારીઓ પર હુમલો કરતા ગ્રાહકો વિશેની તેની ચિંતાઓ શેર કરી હતી. તે કહે છે કે કંપનીએ પાછળથી કામદારને “વધુ સખત કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ” આપી, તેને શિસ્તબદ્ધ કરી અને પછી ડિસેમ્બરમાં તેને નોકરીમાંથી કાઢી મૂક્યો.

પ્રોસિક્યુટર્સે મધ્યયુગીન ટાઈમ્સ પર તે પગલાં લેવાનો આરોપ મૂક્યો છે કારણ કે કાર્યકરએ કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ વિશે વાત કરી હતી અને કારણ કે કંપની “કર્મચારીઓને સામેલ થવાથી નિરાશ” કરવા માંગતી હતી. સંરક્ષિત સંકલિત પ્રવૃત્તિઓ.

જ્યારે મધ્યયુગીન સમયમાં કામદારો જાહેરમાં ગયા ગયા વર્ષે તેમની યુનિયન ઝુંબેશ સાથે, તેઓએ હફપોસ્ટને જણાવ્યું હતું કે તેઓ આયોજન કરવા માગે છે તે એક કારણ સલામત કાર્યસ્થળ બનાવવાનું હતું. તેઓએ કહ્યું કે રાણીનું પાત્ર ભજવતા કલાકારો સહિત શોના કાસ્ટ સભ્યોને ક્યારેક પીતા ગ્રાહકો દ્વારા સ્પર્શ કરવામાં આવે છે અથવા પકડવામાં આવે છે.

તે સમયે એક કર્મચારીએ કહ્યું હતું તેમ, “એવું લાગે છે કે ગ્રાહકનો અનુભવ ફક્ત અમારા કર્મચારીના અનુભવને જ નહીં પરંતુ અમારી સલામતી અને અમારી સુખાકારીને પણ વધારે છે.”

યુનિયને મધ્યયુગીન ટાઈમ્સ પર યુનિયનના સોશિયલ મીડિયા એકાઉન્ટ્સને બંધ કરવાનો પ્રયાસ સહિત યુનિયન ઝુંબેશને થ્રોટલ કરવાનો પ્રયાસ કરતી વખતે વારંવાર કાયદો તોડવાનો આરોપ મૂક્યો છે.

ગયા વર્ષે મધ્યયુગીન સમય દાવો દાખલ કર્યો યુનિયન સામે, દાવો કરીને કે તેણે કંપનીના ટ્રેડમાર્કનું ઉલ્લંઘન કર્યું છે. કંપનીએ આક્ષેપ કર્યો હતો કે યુનિયન દ્વારા અપનાવવામાં આવેલ નામ, મધ્યયુગીન ટાઈમ્સ પર્ફોર્મર્સ યુનાઈટેડ, અને તેના લોગોની મધ્યયુગીન છબી સી.આસપાસ “ગ્રાહક મૂંઝવણ” પુનરાવર્તિત મધ્યયુગીન ટાઇમ્સ બ્રાન્ડ. તાજેતરમાં જજ ફેંકી દીધું કંપનીનો દાવો.

સોમવારે જારી કરાયેલી એક અલગ ફરિયાદમાં, ન્યુ જર્સીમાં NLRB માટે પ્રાદેશિક ડિરેક્ટરે આક્ષેપ કર્યો હતો કે કંપનીનો ટ્રેડમાર્ક મુકદ્દમો બદલો લેવાનો હતો અને તેનો હેતુ કામદારોને બોલતા અટકાવવા માટે હતો, NLRBના પ્રવક્તાએ જણાવ્યું હતું.

Source link

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button