જ્યારે તે સાચું છે કે તાજેતરના વર્ષોમાં બાંધકામમાં કામ કરતી મહિલાઓની સંખ્યામાં વધારો થયો છે – બાંધકામ કામદારોનો હિસ્સો જેઓ મહિલાઓ છે રેકોર્ડ ઉચ્ચ ઓગસ્ટ 2022 માં – તે ફક્ત દર્શાવે છે કે સંખ્યા પહેલા કેટલી ઓછી હતી. યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સના શ્રમબળમાં મહિલાઓ લગભગ અડધી છે, અને તેમ છતાં ન્યાયી છે 10 માંથી 1 બાંધકામ કામદારો આજે સ્ત્રી છે.
હવે, પહેલા કરતાં વધુ, કુશળ વેપાર ક્ષેત્રે સંસ્થાઓ – શારીરિક શ્રમની નોકરીઓ કે જેમાં સંપૂર્ણ તાલીમ, એપ્રેન્ટિસશીપ અથવા શિક્ષણની જરૂર હોય છે – ટકાઉ પરિવર્તન ચલાવવા માટે પ્રતિબદ્ધ છે. કુશળ વેપારો આકર્ષક અને લાભદાયી કારકિર્દી પ્રદાન કરે છે, અને કર્મચારીઓના આટલા મોટા વર્ગને સામેલ ન કરીને, નોકરીદાતાઓ એક મોટી આર્થિક તક ગુમાવી રહ્યા છે. જો આપણે ઈરાદાપૂર્વક રોકાણ કરીએ છીએ, તો અમે કુશળ શ્રમ અંતરને બંધ કરવામાં મદદ કરી શકીએ છીએ અને આર્થિક વૃદ્ધિને વેગ આપી શકીએ છીએ જ્યારે અમે સેવા આપીએ છીએ તેવા સમુદાયોનું પ્રતિનિધિત્વ કરતા મજબૂત, વધુ વૈવિધ્યસભર અને વધુ સમાવિષ્ટ કાર્યબળનું નિર્માણ કરી શકીએ છીએ.
બાંધકામમાં મહિલાઓને સશક્તિકરણ કરવાની તકને સંપૂર્ણ રીતે સમજવા માટે, આપણે સમજવું જોઈએ કે કુશળ શ્રમના અંતરે ઉદ્યોગ પર કેવી અસર કરી છે. તાજેતરના અહેવાલ યુ.એસ. બ્યુરો ઑફ લેબર સ્ટેટિસ્ટિક્સમાંથી જાણવા મળ્યું કે, એપ્રિલ 2023 સુધીમાં, બિન-રહેણાંક વિશેષતા વેપાર કોન્ટ્રાક્ટરોમાં રોજગાર – એવી વ્યક્તિઓ કે જેઓ બિલ્ડિંગ સાઇટ પર ચોક્કસ પ્રવૃત્તિઓ માટે જવાબદાર છે, જેમ કે કોંક્રિટ રેડવું અથવા પેઇન્ટિંગ, પરંતુ જેઓ સમગ્ર પ્રોજેક્ટ માટે જવાબદાર નથી – હજુ પણ પૂર્વ રોગચાળાના સ્તરથી નીચે છે. વધુમાં, ઉત્પાદિત મકાન અને ઈલેક્ટ્રોનિક સાધનોના સ્થાપકો અને સમારકામ કરનારાઓ જેવા કુશળ વ્યવસાયો સાથે સંબંધિત કારકિર્દી સૌથી ઝડપથી ઘટી રહેલા વ્યવસાયો.
અર્થતંત્ર અને કાર્યબળ પુનઃપ્રાપ્ત થતાં તેમના પોતાના વ્યવસાયો ધરાવતા વેપારીઓ પણ પ્રતિભા શોધવા માટે સંઘર્ષ કરી રહ્યા છે. નોંધપાત્ર રોગચાળા સંબંધિત નુકસાન. ઉપલબ્ધ કામદારોનો અભાવ આખા દેશમાં વ્યવસાયોના વિકાસને અટકાવી રહ્યો છે.
ઉપલબ્ધ કામદારોની અછત ઉપરાંત, કુશળ વેપાર ઉદ્યોગ વિવિધતા સાથે સંઘર્ષ કરે છે. બાંધકામ અને કુશળ વ્યવસાયો પરંપરાગત રીતે પુરૂષ-પ્રભુત્વ ધરાવતા વ્યવસાયો છે, અને સામાજિક અપેક્ષાઓએ ઘણી યુવતીઓને કુશળ વ્યવસાયોમાં કારકિર્દીની શક્યતાઓ શોધવામાં રોકી છે.
જો કે ઇન્ડસ્ટ્રીમાં મહિલાઓની સંખ્યા પહેલા કરતા વધારે છે, હજુ પણ માત્ર લગભગ 10% બાંધકામ ઉદ્યોગમાં કામદારોમાં મહિલાઓ છે અને માત્ર 0.6% કન્સ્ટ્રક્શન એપ્રેન્ટિસ અશ્વેત અથવા લેટિના મહિલાઓ તરીકે નોંધવામાં આવે છે. રાષ્ટ્રીય મહિલા કાયદો કેન્દ્ર.
જ્યારે આ સંખ્યાઓ નિરાશાજનક લાગે છે, સારા સમાચાર એ છે કે ઉદ્યોગમાં પરિપ્રેક્ષ્ય બદલાઈ રહ્યા છે. તે એક મહત્વપૂર્ણ પ્રથમ પગલું છે. 10 માં લગભગ 9 વેપારી લોકો માને છે કે ટ્રેડ્સને મહિલાઓ માટે વધુ આવકારદાયક બનાવવાથી વધુ લોકોને સામેલ કરવા પર સકારાત્મક અસર પડશે – ઉપરાંત કુશળ ટ્રેડ વર્કરોની વર્તમાન અછતને દૂર કરવા માટે એક મહત્વપૂર્ણ ઘટક હોવા ઉપરાંત.
જો સંસ્થાઓ અને કોર્પોરેશનો આ ગેપમાં યોગદાન આપતા સામાજિક આર્થિક અવરોધોને ઓળખવા માટે ટીમ બનાવે છે અને આ સમુદાયોને તેઓ જ્યાં છે ત્યાં મળીને રોકાણ કરે છે, તો અમારી પાસે ઉદ્યોગમાં કુશળ શ્રમ અને વિવિધતાના અંતર બંનેને દૂર કરવા માટે એક શૉટ છે.
મારી સંસ્થા, હોમ ડેપો ફાઉન્ડેશન, તેનો ભાગ કરવા માટે પ્રતિબદ્ધ છે: અમે તાજેતરમાં જાહેરાત કરી છે શિષ્યવૃત્તિ બાંધકામ વ્યવસાયના કાર્યક્રમોમાં પ્રવેશતી અથવા નોંધણી કરાવતી મહિલાઓ માટે. દરેક શિષ્યવૃત્તિ પુરસ્કાર નાણાકીય સહાયમાં $4,000 પ્રદાન કરશે, અને અમે આશા રાખીએ છીએ કે આ સંસાધન માત્ર અવરોધોને દૂર કરશે નહીં પરંતુ કુશળ વેપાર ઉદ્યોગમાં ઉચ્ચ કમાણી કરનારી કારકિર્દી માટે વધુ મહિલાઓને સ્થાન આપશે.
દેશભરના રાજ્યો તે મૂલ્ય જોઈ રહ્યા છે જે તેમના કર્મચારીઓના વિસ્તરણથી સ્થાનિક અર્થતંત્રોને પુનર્જીવિત કરવામાં મદદ મળી શકે છે. ઉદાહરણ તરીકે, જાન્યુઆરીમાં, ઇલિનોઇસ જાહેરાત કરી બાંધકામ અને મકાનના વેપાર માટેના તેના પ્રી-એપ્રેન્ટિસશીપ પ્રોગ્રામનું $13 મિલિયનનું વિસ્તરણ, આ ક્ષેત્રોમાં પ્રવેશવા માટે વધુ મહિલાઓ અને રંગીન લોકો માટે અવરોધો તોડવા માટે રચાયેલ છે, અને મિશિગન જાહેરાત કરી રાજ્યના પ્રિ-એપ્રેન્ટિસશિપ “રેડી ફોર કન્સ્ટ્રક્શન” પ્રોગ્રામને સમર્થન આપવા માટે થોડા અઠવાડિયા પછી $8 મિલિયનની ગ્રાન્ટ. અને રાષ્ટ્રીય સ્તરે, અમે 2021માં પસાર થયેલા દ્વિપક્ષીય ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર ઇન્વેસ્ટમેન્ટ એન્ડ જોબ્સ એક્ટ દ્વારા એપ્રેન્ટિસશિપ અને તાલીમ કાર્યક્રમો માટે ભંડોળમાં વધારો જોયો છે. .
જ્યારે ઉદ્યોગમાં મહિલાઓની સંખ્યામાં વધારો કરવાનું ચાલુ રાખવું મૂળભૂત છે, ત્યારે અમારે એ પણ સુનિશ્ચિત કરવાની જરૂર છે કે અમે એકંદરે વિવિધતા વધારી રહ્યા છીએ – આમાં નિવૃત્ત સૈનિકો, રંગીન લોકો અને ચાર વર્ષની ડિગ્રીનો પીછો ન કરતા વ્યક્તિઓને સંસાધનો અને તકો પૂરી પાડવાનો સમાવેશ થાય છે. જો આપણે અમારું વર્કફોર્સ વિસ્તરણ નહીં કરીએ, તો કુશળ વેપાર ઉદ્યોગને નુકસાન થતું રહેશે, કારણ કે યુ.એસ.માં કુશળ વેપાર નોકરીઓની સંખ્યા તેમને ભરવા માટે લાયકાત ધરાવતા કામદારોના પુરવઠા કરતાં ઘણી આગળ છે. કુશળ તાલીમ કાર્યક્રમોમાં સતત રોકાણ અને અન્ય લોકો માટે તકો વિસ્તરવા પર વધુ ધ્યાન કેન્દ્રિત કરીને, અમે ઉદ્યોગને મજબૂત બનાવી શકીએ છીએ અને અમારા કાર્યબળને ખીલવામાં મદદ કરી શકીએ છીએ.
