શુક્રવારના મોટા ઓક્ટોબર જોબ્સ રિપોર્ટમાં શું જોવું તે અહીં છે

જો તમે આ પહેલા સાંભળ્યું હોય તો માફ કરશો, પરંતુ જોબ માર્કેટ ધીમી પડી રહ્યું છે. ના, ખરેખર.

યુ.એસ.માં મંદી આવવા માટે લાંબા સમયથી ચાલતા કોલ સિવાય, ભાડેથી પીછેહઠની અપેક્ષા કદાચ સૌથી વધુ સાંભળવામાં આવી છે – અને, અત્યાર સુધી, અયોગ્ય – ઓછામાં ઓછા છેલ્લા વર્ષનો આર્થિક કૉલ.

વોલ સ્ટ્રીટની સર્વસંમતિ એ છે કે ઓક્ટોબર નોનફાર્મ પેરોલ્સ રિપોર્ટ, જેને લેબર ડિપાર્ટમેન્ટ શુક્રવારે સવારે 8:30 વાગ્યે ET પર રિલીઝ કરવાનું નક્કી કરે છે, તે સપ્ટેમ્બરથી તીવ્ર ઘટાડો દર્શાવશે. ડાઉ જોન્સ દ્વારા સર્વેક્ષણ કરાયેલા અર્થશાસ્ત્રીઓ માત્ર 170,000 ની વૃદ્ધિની અપેક્ષા રાખે છે. અગાઉના મહિને આઘાતજનક રીતે ઊંચો 336,000 હતો અને 2023 માં અત્યાર સુધીની 260,000 માસિક સરેરાશથી ઘણી નીચે.

ગ્લોબલ સ્ટાફિંગ ફર્મ એડેક્કોના સિનિયર વાઇસ પ્રેસિડેન્ટ એમી ગ્લેસરે જણાવ્યું હતું કે, આટલા મોટા ઘટાડા માટે તમારા શ્વાસને રોકશો નહીં.

“આ બીજો આશ્ચર્યજનક મહિનો બનવા જઈ રહ્યો છે. અમે હજુ પણ બજારમાં સ્થિતિસ્થાપકતા જોઈ રહ્યા છીએ,” ગ્લેસરે કહ્યું. “અમે હજી પણ અમારા ગ્રાહકો સાથે જમીન પર ઘણી સકારાત્મકતા જોઈ રહ્યા છીએ.”

જો કે આક્રમક જોબ સ્વિચિંગ અને મોટા વેતન લાભો જેવા લાંબા સમયથી ચાલતા વલણો હવે ઉલટાવાના સંકેતો દર્શાવે છે, તેમ છતાં નોકરીદાતાઓ નવી પ્રતિભા લાવવા માટે લવચીક વર્ક શેડ્યુલિંગ જેવા પ્રોત્સાહનો શોધે છે, તેમ તેણીએ ઉમેર્યું હતું.

“લોકો એક નોકરીમાંથી બીજી નોકરીમાં કૂદી શકતા નથી અને આ વિશાળ, ખગોળશાસ્ત્રીય પગાર વધારો મેળવી શકતા નથી, જે નોકરીદાતાઓ માટે સારા સમાચાર છે,” ગ્લેઝરે જણાવ્યું હતું. “ફ્લિપ બાજુએ, અમે કર્મચારીઓનું વળતર જોઈ રહ્યા છીએ … બેન્ચમાંથી આવતા લોકો ખરેખર આગામી મહિનાઓમાં અસર કરશે.”

જ્યારે રિપોર્ટ આવશે ત્યારે શ્રમ દળની સહભાગિતામાં વલણો નજીકથી જોવા યોગ્ય એક મેટ્રિક હશે, કારણ કે સહભાગિતાનો દર હજુ પણ તેના પૂર્વ-રોગચાળાના સ્તર કરતાં અડધા ટકાની નીચે છે. અહીં થોડા વધુ છે:

સરેરાશ કલાકદીઠ કમાણી

એક વર્ષ અગાઉ સપ્ટેમ્બરમાં વેતનમાં 4.2%નો વધારો થયો છે. જે ઓક્ટોબર માટે ઘટીને 4% થવાની ધારણા છે. કમાણીનું ચિત્ર ફુગાવા માટે એક મહત્વપૂર્ણ ઘટક છે, અને એક નીતિ નિર્માતાઓ સાવચેત નજરથી જોશે.

ડાઉ જોન્સનો અંદાજ સપ્ટેમ્બરમાં 0.2% વધ્યા પછી 0.3% માસિક લાભ માટે છે. ફેડરલ રિઝર્વના અધિકારીઓએ કહ્યું છે કે તેઓને નથી લાગતું કે વેતન ફુગાવાના મુખ્ય પ્રેરક છે, જોકે અધ્યક્ષ જેરોમ પોવેલ બુધવારે જણાવ્યું હતું કે શ્રમ બજાર આગળ વધુ નોંધપાત્ર પરિબળ તરીકે ઉભરી શકે છે.

પૂર્ણ-સમય વિ. પાર્ટ-ટાઇમ

LPL ફાઇનાન્શિયલના મુખ્ય અર્થશાસ્ત્રી જેફરી રોચે જણાવ્યું હતું કે, “તાજેતરના મહિનાઓમાં, કંપનીઓ પ્રમાણમાં વધુ પાર્ટ-ટાઈમરની ભરતી કરી રહી છે, જે નજીકના ગાળાની વ્યાપારી પરિસ્થિતિઓમાં અનિશ્ચિતતા દર્શાવે છે.”

ખરેખર, તાજેતરના મહિનાઓમાં પાર્ટ-ટાઇમ કામદારોની ભરતી એ સંભવિત મહત્ત્વપૂર્ણ વલણ છે. શ્રમ વિભાગના ડેટા અનુસાર જૂનથી અત્યાર સુધીમાં તેમના રોલ્સમાં 1.16 મિલિયનનો વધારો થયો છે. તેનાથી વિપરીત, પૂર્ણ-સમયની સ્થિતિ 692,000 જેટલી ઘટી છે.

“નોકરીદાતાઓ વધુ પાર્ટ-ટાઇમ તકો ઉભી કરી રહ્યા છે જે ખેલાડીઓને બેન્ચની બહાર લાવે છે,” ગ્લેસરે કહ્યું. “એમ્પ્લોયરોની બાજુમાં હજુ પણ થોડી સાવચેતી છે, અને તેઓ આ રાહ જુઓ અને જોવાની માનસિકતામાં પાર્ટ-ટાઇમ ભૂમિકાઓ ખોલવાનું પસંદ કરી રહ્યાં છે.”

બેરોજગારી દર

જ્યારે પાછલા મહિનાઓમાં બેરોજગારી દરમાં વધારો સામાન્ય રીતે રડાર હેઠળ ઉડી ગયો છે તે ધ્યાનમાં લેતા કે તે ઐતિહાસિક રીતે કેટલું નીચું છે, સ્તર ખરેખર સંભવિત જોખમી ક્ષેત્રની નજીક છે.

તરીકે ઓળખાતી આર્થિક જગ્યા સહમનો નિયમ જણાવે છે કે મંદી ત્યારે થાય છે જ્યારે બેરોજગારી દરની ત્રણ મહિનાની સરેરાશ તેના 12-મહિનાની નીચી સપાટીથી અડધા ટકાની ઉપર ચાલે છે. 3.8% નો વર્તમાન દર એપ્રિલમાં છેલ્લે જોવા મળેલા તાજેતરના નીચા દરથી 0.4 ટકા પોઈન્ટ ઉપર છે.

રોચે જણાવ્યું હતું કે, “મોટા ભાગના રોકાણકારો જોબ માર્કેટમાં વધારાની બગાડની અપેક્ષા રાખે છે તે પહેલાં ફુગાવામાં અર્થપૂર્ણ ઘટાડો જોવા મળે છે.”

સ્ટ્રાઈક અસર

લગભગ અડધા મિલિયન અમેરિકન કામદારો હડતાલ પર ઉતરી ગયા છે તાજેતરના મહિનાઓમાં. જ્યારે તે સંખ્યાબંધ હાઇ-પ્રોફાઇલ સ્ટોપેજનું નિરાકરણ કરવામાં આવ્યું છે, ત્યારે કેટલીક પ્રવૃત્તિ ઓક્ટોબરના જોબ રિપોર્ટમાં દર્શાવવામાં આવશે.

ખાસ કરીને, બ્યુરો ઓફ લેબર સ્ટેટિસ્ટિક્સ અંદાજ લગાવી રહ્યું છે કે લગભગ 30,000 હડતાળ કરનાર યુનાઈટેડ ઓટો વર્કર્સ ગયા મહિનાની ગણતરીમાંથી બાદબાકી કરશે, જે રિપોર્ટ માટે સંભવિત નુકસાનના જોખમો ઉભા કરશે.

હોમબેઝ, જે રોજગારના વલણો પર વ્યાપકપણે જોયેલા ઉચ્ચ-આવર્તન ડેટાનું સંકલન કરે છે, જણાવ્યું હતું કે જોબ માર્કેટ સામાન્ય રીતે નીચું થઈ રહ્યું છે.

પેઢીનો ડેટાબેઝ સૂચવે છે કે ઓક્ટોબરમાં કામ કરતા કર્મચારીઓમાં 2.4% ઘટાડો થયો હતો, જે જાન્યુઆરીનો આધારરેખા તરીકે ઉપયોગ કરીને સાત-દિવસની સરેરાશ પર ગણતરી કરવામાં આવ્યો હતો. કામના કલાકો, અન્ય મહત્વપૂર્ણ મેટ્રિક, 2% ઘટ્યો, હોમબેસે જણાવ્યું હતું.