સ્ટારબક્સ એપ્રિલના અંતમાં તેના 400 યુનિયનાઇઝ્ડ સ્ટોર્સના કામદારો સાથે બેસીને મજૂર સમજૂતી માટેના સિદ્ધાંતોને આગળ ધપાવવા માટે સંમત થયા છે, જે કોફી ચેઇનની બીજી નિશાની છે અને યુનિયન નવા, ઉત્પાદક સંબંધની ટોચ પર હોઈ શકે છે.
બંને પક્ષોએ જણાવ્યું હતું કે સોદાબાજી સત્રોનો હેતુ યુનિયન, વર્કર્સ યુનાઇટેડ દ્વારા રજૂ કરાયેલા સ્ટોર્સ પર સામૂહિક સોદાબાજી કરારો માટે એક માળખું બનાવવાનો હતો. જો કે હજુ સુધી કોઈ સ્થાન નક્કી કરવામાં આવ્યું નથી, વાટાઘાટોમાં કંપની સાથે રૂબરૂ મળીને તમામ યુનિયન સ્ટોર્સ માટેના પ્રતિનિધિઓનો સમાવેશ થશે.
હફપોસ્ટને આપેલા નિવેદનમાં, સ્ટારબક્સે તેને “સકારાત્મક કાર્યકારી સંબંધ માટે અમારી સંયુક્ત પ્રતિબદ્ધતાનું વધુ પ્રદર્શન” ગણાવ્યું.
“અમે સ્ટારબક્સ સાથે આગળ એક નવો માર્ગ નક્કી કરવા માટે પ્રતિબદ્ધ છીએ અને સોદાબાજીની વિગતો પર પ્રગતિ કરી રહ્યા છીએ,” યુનિયને એક નિવેદનમાં જણાવ્યું હતું.
“સ્ટારબક્સે તેને ‘સકારાત્મક કાર્યકારી સંબંધ માટે અમારી સંયુક્ત પ્રતિબદ્ધતાનું વધુ પ્રદર્શન’ ગણાવ્યું છે.”
અત્યાર સુધી સ્ટારબક્સ અને વર્કર્સ યુનાઈટેડ વચ્ચે યુનિયનમાં જોડાયેલા 10,000 કર્મચારીઓ માટે કરારો પતાવવા અંગે કોઈ વ્યાપક, રાષ્ટ્રવ્યાપી વાટાઘાટો થઈ નથી. જે મર્યાદિત સોદાબાજી થઈ છે તે દેશભરમાં પથરાયેલી અમુક વ્યક્તિગત દુકાનોને લગતી છે, જે રાષ્ટ્રીય સમજૂતી પર પ્રગતિ કરી રહી છે પરંતુ અશક્ય છે.
સ્ટારબક્સ અને તમામ યુનિયન સ્ટોર્સના પ્રતિનિધિઓને એક સ્થાન પર એકસાથે મેળવવું એ એક મોટું પગલું હશે, જોકે બંને પક્ષો પ્રથમ કરાર સુધી પહોંચે તે પહેલાં ઘણી સોદાબાજી બાકી છે. વર્કર્સ યુનાઈટેડ એ નોંધ્યું હતું કે કોઈપણ કરાર કે જે વાટાઘાટોમાંથી બહાર આવે છે તે હજુ પણ વ્યક્તિગત સ્ટોર્સ દ્વારા બહાલીને આધિન રહેશે.
સંઘ પાસે એ સોદાબાજીની માંગણીઓની યાદી જેમાં બેઝ પે $20 પ્રતિ કલાકનો સમાવેશ થાય છે, વિસ્તૃત ચૂકવણી સમયની રજા, સાતત્યપૂર્ણ સમયપત્રક માટે ગેરંટી અને સ્ટોરનું આયોજન કરવા માટે વાજબી પ્રક્રિયાનો સમાવેશ થાય છે.
જો યુનિયન કંપની સાથે મજબૂત કોન્ટ્રેક્ટ મેળવવાનું સંચાલન કરે છે, તો તે વધુ બેરિસ્ટાને તેમના સ્ટોર્સ ગોઠવવા અને વર્કર્સ યુનાઈટેડમાં જોડાવા પ્રોત્સાહિત કરી શકે છે. વાટાઘાટો કંપનીના ઓછા વિરોધ સાથે યુનિયનાઇઝેશનનો સરળ માર્ગ મોકળો કરી શકે છે.
સ્ટારબક્સ વર્કર્સ યુનાઈટેડ તરીકે ઓળખાતી આ ઝુંબેશ, વર્ષોથી સૌથી વધુ હાઈ-પ્રોફાઈલ વર્કર સંગઠિત પ્રયત્નોમાંની એક છે. વર્કર્સ યુનાઇટેડ સુધી ચેઇનના આશરે 9,000 કોર્પોરેટ-માલિકીના યુએસ સ્ટોર્સમાં યુનિયનનું પ્રતિનિધિત્વ નહોતું શરૂ કર્યું 2021માં વેસ્ટર્ન ન્યૂ યોર્કમાં તેનું આયોજન કરવામાં આવશે, આ અભિયાન ટૂંક સમયમાં અન્ય રાજ્યોમાં ફેલાઈ જશે.
યુનિયને સ્ટારબક્સ પર યુનિયનના નેતાઓને બરતરફ કરવાનો, યુનિયન તરફી બેરિસ્ટા સામે બદલો લેવાનો અને ઝુંબેશને ઠંડો પાડવાના પ્રયાસમાં જ્યાં કામદારો સંગઠિત હતા તેવા સ્ટોર્સને શટર કરવાનો આરોપ મૂક્યો હતો. નેશનલ લેબર રિલેશન્સ બોર્ડના ન્યાયાધીશોએ ચુકાદો આપ્યો કે કંપનીએ કાયદાનું ઉલ્લંઘન કર્યું છે ડઝનેક કેસ. દરમિયાન, મોટાભાગની સોદાબાજી માત્ર રૂબરૂમાં જ વાતચીત કરવાના સ્ટારબક્સના આગ્રહને કારણે અટકી ગઈ હતી, જ્યારે યુનિયન ઈચ્છે છે કે સભ્યો વર્ચ્યુઅલ રીતે ભાગ લઈ શકે.
સ્ટારબક્સના સહ-સ્થાપક અને ભૂતપૂર્વ CEO હોવર્ડ શુલ્ટ્ઝ એક વખત એટલું કહી શક્યા હતા કે તેઓ કરી શકે છે ક્યારેય યુનિયન ન સ્વીકારો કોફી સાંકળ પર.
પરંતુ બે વર્ષની સતત લડાઈ પછી, સ્ટારબક્સ અને યુનિયન જાહેરાત કરી ગયા મહિને તેઓ વધુ રચનાત્મક સંબંધ બાંધવા, સોદાબાજીના કરાર માટે માળખું સેટ કરવા અને તેમના દાવાને ઉકેલવા સંમત થયા હતા. તેમાં સ્ટારબક્સ દ્વારા દાખલ કરાયેલ બૌદ્ધિક સંપદા મુકદ્દમાનો સમાવેશ થાય છે જેમાં તેણે યુનિયન પર તેના નામ અને લોગો દ્વારા તેના ટ્રેડમાર્કનું ઉલ્લંઘન કરવાનો આરોપ મૂક્યો હતો.
સારા કેલી, કંપનીના ટોચના માનવ સંસાધન અધિકારીએ કર્મચારીઓને જણાવ્યું હતું કે પત્ર કે યુનિયન સાથે નવી શરૂઆત એ કંપની માટેના સીઈઓ લક્ષ્મણ નરસિમ્હનના વિઝનનો એક ભાગ હતો. નરસિમ્હન “લીલા એપ્રોનના ફેબ્રિકને ફરીથી ગોઠવવા માટે પ્રતિબદ્ધ હતા બધા સ્ટારબક્સમાં ભાગીદારો,” કેલીએ કહ્યું.
