કામદારો આગળ વધ્યા હડતાલ સોમવારે મિશિગન પ્લાન્ટમાં જ્યાં ડોજની પેરન્ટ કંપની સ્ટેલાન્ટિસ તેની અત્યંત નફાકારક રામ 1500 સિરીઝ પીકઅપ ટ્રકનું ઉત્પાદન કરે છે. યુનાઇટેડ ઓટો વર્કર્સ સંઘ
સ્ટર્લિંગ હાઇટ્સ એસેમ્બલી પ્લાન્ટમાં વોકઆઉટ યુએડબ્લ્યુમાં અન્ય નોંધપાત્ર વૃદ્ધિ દર્શાવે છે. સમવર્તી હડતાલ “બિગ થ્રી” ઓટોમેકર્સ સામે, જેમાં ફોર્ડ અને જનરલ મોટર્સનો સમાવેશ થાય છે. સ્ટર્લિંગ હાઇટ્સ સુવિધા આશરે 6,800 સ્ટેલાન્ટિસ કામદારોને રોજગારી આપે છે.
યુનિયને સોમવારે એક નિવેદનમાં જણાવ્યું હતું કે તેણે “સ્ટેલેન્ટિસનો સૌથી મોટો પ્લાન્ટ અને સૌથી મોટી મનીમેકર” બંધ કરી દીધી હતી અને તેણે આમ કર્યું કારણ કે કંપની પાસે ટેબલ પર ત્રણ ઓટોમેકર્સની “સૌથી ખરાબ દરખાસ્ત” હતી.
“સૌથી વધુ આવક હોવા છતાં, સૌથી વધુ નફો (ઉત્તર અમેરિકન અને વૈશ્વિક), સૌથી વધુ નફો માર્જિન અને અનામતમાં સૌથી વધુ રોકડ હોવા છતાં, સ્ટેલેન્ટિસ તેમના UAW કર્મચારીઓની માંગને સંબોધવામાં ફોર્ડ અને જનરલ મોટર્સ બંનેથી પાછળ છે,” યુનિયને જણાવ્યું હતું. .
ગેટ્ટી ઈમેજીસ દ્વારા જૉ રેડલ
સ્ટેલાન્ટિસે સોમવારે એક નિવેદનમાં જણાવ્યું હતું કે તે સ્ટર્લિંગ હાઇટ્સ સુવિધા પર પ્રહાર કરવાના નિર્ણયથી “રોષિત” હતો. કંપનીએ જણાવ્યું હતું કે તેણે તાજેતરમાં યુનિયનને “નવી, સુધારેલી ઓફર” કરી છે, જેમાં ચાર વર્ષના કરારના જીવનકાળમાં 23% પગાર વધારાનો સમાવેશ થશે.
કંપનીએ જણાવ્યું હતું કે, “ઉત્પાદક લાગતી બહુવિધ વાતચીતોને પગલે, અમે પ્રતિ-પ્રસ્તાવની અપેક્ષા રાખીને સોદાબાજીનું ટેબલ છોડી દીધું, પરંતુ ત્યારથી એકની રાહ જોઈ રહ્યા છીએ,” કંપનીએ જણાવ્યું હતું. “બધા ડેટ્રોઇટ 3 ને ‘ઘાયલ’ કરવાની UAW ની સતત ખલેલ પહોંચાડતી વ્યૂહરચના લાંબા સમય સુધી ચાલતા પરિણામો લાવશે.”
ત્રણેય કંપનીઓ સાથે નવા કરારો સુધી પહોંચવામાં નિષ્ફળ ગયા બાદ UAW સભ્યોએ સપ્ટેમ્બર 15 ના રોજ તેમની હડતાલ શરૂ કરી. નાણાકીય કટોકટીના પગલે ઓટોમેકર્સને મદદ કરવા માટે અગાઉની છૂટછાટોને ટાંકીને, યુનિયન અન્ય માંગણીઓ વચ્ચે નોંધપાત્ર પગાર વધારો, નફા-વહેંચણીની વધુ સારી ફોર્મ્યુલા અને મજબૂત જોબ સુરક્ષા જોગવાઈઓ શોધી રહ્યું છે.
એક જ સમયે તમામ પ્લાન્ટ પર હડતાલ કરવાને બદલે, યુનિયને માત્ર પસંદગીના પ્લાન્ટ્સ પર જ ચાલવાનું પસંદ કર્યું છે જ્યારે ધીમે ધીમે વધુ સુવિધાઓ માટે કામના સ્ટોપેજને વિસ્તૃત કરવામાં આવે છે.
ત્રણેય કોન્ટ્રાક્ટ હેઠળ કુલ 150,000 કામદારો કાર્યરત છે. સ્ટેલેન્ટિસ પ્લાન્ટમાં વોકઆઉટથી હડતાળ પરના ઓટો કામદારોની સંખ્યા લગભગ 40,000 થઈ ગઈ છે, એમ યુનિયને જણાવ્યું હતું. પરંતુ હડતાળને કારણે ઉત્પાદન શૃંખલા પર જે રીતે અસર પડી છે તેના કારણે કંપનીઓએ હજારો વધારાના કામદારોને છૂટા કર્યા છે.
“આ વર્ષે આશરે 470,000 યુએસ કામદારો હડતાલ પર ઉતરી ગયા છે, જે ગયા વર્ષની સરખામણીમાં ત્રણ ગણાથી વધુ છે”
સ્ટર્લિંગ હાઇટ્સ એ બીજો પિકઅપ ટ્રક પ્લાન્ટ છે જેને યુનિયન દ્વારા આ મહિને બંધ કરવામાં આવ્યો છે, જેના પગલે એ ફોર્ડના કેન્ટુકી ટ્રક પ્લાન્ટ પર હડતાલ લુઇસવિલેમાં, જ્યાં કામદારો કંપનીની સુપર ડ્યુટી શ્રેણીનું ઉત્પાદન કરે છે. ઉત્પાદન અને ભાગો વિતરણ સુવિધાઓ પર અગાઉના વોકઆઉટથી વિપરીત, બંને ટ્રક પ્લાન્ટ હડતાલ યુનિયન તરફથી કોઈ ચેતવણી સાથે આવી હતી.
ટ્રક પ્લાન્ટ હડતાલ કંપનીઓ માટે અત્યાર સુધીની સૌથી પીડાદાયક છે કારણ કે ફુલ-સાઇઝ પિકઅપ્સ રસદાર નફાના માર્જિન સાથે આવે છે. UAW એ કહ્યું કે તેને જનરલ મોટર્સ તરફથી મોટી છૂટ મળી છે – કંપનીના યુએસ બેટરી પ્લાન્ટના કામદારોને યુનિયન કોન્ટ્રાક્ટ હેઠળ મૂકવાની ઓફર – જ્યારે તેણે GMના ટેક્સાસ પ્લાન્ટ પર હડતાલ કરવાની ધમકી આપી હતી જ્યાં કામદારો પૂર્ણ-કદની SUV બનાવે છે. (જીએમએ પુષ્ટિ કરી નથી કે આવી ઓફર કરવામાં આવી હતી.)
ફોર્ડના મોટા પિકઅપ ઉત્પાદનને લક્ષ્ય બનાવવાના નિર્ણયથી એ ઠપકો ગયા અઠવાડિયે ફોર્ડના ચેરમેન બિલ ફોર્ડ પાસેથી, જેમણે કહ્યું હતું કે આ વિક્ષેપ ડીલરો અને પાર્ટસ સપ્લાયરો માટેના વિક્ષેપોને ટાંકીને “હજારો અમેરિકનોને તરત જ નુકસાન પહોંચાડશે.” UAW ના પ્રમુખ શૉન ફેને જવાબ આપ્યો કે ફોર્ડે કંપનીના સીઈઓ જિમ ફાર્લીને “ગેમ્સ રમવાનું બંધ કરવા અને સોદો કરવા માટે કહેવું જોઈએ.”
બિગ થ્રી પરની હડતાલ એ આ વર્ષે યુએસ એમ્પ્લોયરોને અસર કરતી વર્ક સ્ટોપેજની વ્યાપક લહેરનો એક ભાગ છે કારણ કે ચુસ્ત શ્રમ બજાર વચ્ચે સંઘીય કામદારો મજબૂત કરાર માટે આક્રમક રીતે દબાણ કરે છે. તાજેતરના મહિનાઓમાં હોલીવુડ (150,000 અભિનેતાઓ અને 11,000 લેખકો), હોસ્પિટલ જાયન્ટ કૈસર પરમેનેન્ટે (75,000 આરોગ્ય સંભાળ કાર્યકરો) અને લોસ એન્જલસ હોટેલ ઉદ્યોગ (20,000 કામદારો) પર મોટી હડતાલ પડી છે.
આશરે 470,000 કોર્નેલ યુનિવર્સિટીના લેબર એક્શન ટ્રેકરના જણાવ્યા અનુસાર, આ વર્ષે કામદારો હડતાળ પર ઉતરી ગયા છે, જે ગયા વર્ષના આંકડા કરતાં ત્રણ ગણો વધારે છે.
