જેમ જેમ સેમિકન્ડક્ટર વર્કફોર્સ બૂમ કરે છે, એમ્પ્લોયરોએ જેન્ડર ઇક્વિટીને પ્રાથમિકતા આપવી જોઈએ
ટેક્નોલોજીની ગતિશીલ દુનિયામાં, જ્યાં નવીનતા એ પ્રગતિની ચાવી છે, સેમિકન્ડક્ટર ઉદ્યોગ સમગ્ર વિશ્વમાં એન્જિનિયરો માટે તકના દીવાદાંડી તરીકે ઉભરી આવ્યો છે. ફેડરલ તરફથી રોકાણનું વચન ચિપ્સ અને સાયન્સ એક્ટ2022 માં કાયદામાં હસ્તાક્ષર થયેલ, યુ.એસ.માં મહિલા ઇજનેરોની સંખ્યા વધારવા માટે ઉત્પ્રેરક છે, પરંતુ હજુ પણ ઘણું કામ કરવાનું બાકી છે.
તે 2022 કાયદો પસાર થયા બાદ, યુએસ કોમર્સ સેક્રેટરી જીના રેમોન્ડો વિનંતી કરી માઈક્રોચિપ્સની તાત્કાલિક જરૂરિયાત અને વર્તમાન ઉદ્યોગ-વ્યાપી મજૂરની અછતને કારણે, કોલેજો અને યુનિવર્સિટીઓ એન્જિનિયરિંગ જેવા સેમિકન્ડક્ટર-સંબંધિત ક્ષેત્રોમાં સ્નાતકોની સંખ્યા ત્રણ ગણી કરવા અને મહિલાઓ સહિત વધુ ઓછી સેવા ધરાવતી વસ્તી માટે ભરતી પાઇપલાઇનને વિસ્તૃત કરવા.
રોકાણની આ લહેર ઘરેલું સેમિકન્ડક્ટર મેન્યુફેક્ચરિંગને ભવિષ્યના કર્મચારીઓ માટે અભૂતપૂર્વ તકો ઊભી કરવા માટે પ્રોત્સાહિત કરશે – જે તમામ વંશીયતા અને પૃષ્ઠભૂમિના પ્રતિનિધિ છે. જો આપણે ઇજનેરીમાં મહિલાઓનું પ્રતિનિધિત્વ લિંગ સમાનતા સુધી પહોંચે તે જોવા માંગતા હોય તો અમે વધારાના ફેરફારો પર આધાર રાખી શકતા નથી. રાયમોન્ડો નોંધ્યું કે “ટેકમાં મહિલાઓને ટેકો આપવો એ મારા અને વાણિજ્ય વિભાગ માટે પ્રાથમિકતા છે, કારણ કે સત્ય એ છે કે જો આપણે અર્થતંત્રમાં મહિલાઓની સફળતામાં રોકાણ નહીં કરીએ, તો આપણું અર્થતંત્ર તેની પૂર્ણ ક્ષમતા સુધી ક્યારેય પહોંચી શકશે નહીં.”
આ મહિલા ઇતિહાસ મહિનો, મહિલા એન્જિનિયર્સની સોસાયટી વધુ સંમત થઈ શકી નથી.
તાજેતરમાં 2022 તરીકે, ગ્લોબલ સેમિકન્ડક્ટર એલાયન્સે તે શોધી કાઢ્યું હતું સેમિકન્ડક્ટર એન્જિનિયરિંગ વર્કફોર્સમાં 10% અને 15% વચ્ચે મહિલાઓનો સમાવેશ થાય છે, એન્જિનિયરિંગ અને ટેક્નોલોજીની અંદર લિંગ વૈવિધ્યતા સુધારવાની તાત્કાલિક જરૂરિયાતને પ્રકાશિત કરે છે. GSA ના સ્થાપક અને CEO જોડી શેલ્ટન, જે ઉદ્યોગમાં 100 થી વધુ મોટી કંપનીઓનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે, તેમણે હાઇલાઇટ કર્યું છે, “જો આપણે ટ્રિલિયન-ડોલરનો ઉદ્યોગ બનવા જઈ રહ્યા છીએ, તો આપણે અડધી વસ્તીને અવગણી શકીએ નહીં.”
સેમિકન્ડક્ટર ઉદ્યોગમાં વૈશ્વિક ટેક્નોલોજી રેસમાં અમેરિકન નેતૃત્વને સુરક્ષિત કરવા માટે સેમિકન્ડક્ટર મેન્યુફેક્ચરિંગને સ્કેલ પર કર્મચારીઓની જરૂર પડશે અને અમે સંશોધન માટે નાણાંની ફાળવણી દ્વારા આ જગ્યામાં મહિલા એન્જિનિયરોની સંખ્યા વધારવા માટે સમગ્ર ફેડરલ સરકારમાં પ્રગતિ જોઈ રહ્યા છીએ. વિકાસ કાર્યક્રમો. આજ સુધી, 19 રાજ્યોમાં 50 થી વધુ કોમ્યુનિટી કોલેજો સેમિકન્ડક્ટર ઉદ્યોગની તકોને ટેકો આપવા અને મેમરી ચિપ ફેબ્રિકેશન સુવિધાઓ બનાવવા અને કામ કરવા માટે જરૂરી કુશળ કર્મચારીઓના નિર્માણ માટે નવા અથવા વિસ્તૃત પ્રોગ્રામિંગની જાહેરાત કરી છે, જેને ફેબ્સ તરીકે પણ ઓળખવામાં આવે છે. ચિપ્સ અને સાયન્સ એક્ટના ભાગ રૂપે, બિડેન-હેરિસ વહીવટીતંત્રે તેનું અનાવરણ કર્યું નેશનલ સાયબર વર્કફોર્સ અને એજ્યુકેશન સ્ટ્રેટેજીજે ટૂંકા અને લાંબા ગાળાની સાયબર કર્મચારીઓની જરૂરિયાતોને સંબોધે છે.
આ પહેલ દ્વારા, રાષ્ટ્રીય સાયબર નિયામકનું કાર્યાલય તેની વિવિધતા અને સમાવેશમાં સુધારો કરીને સાયબર વર્કફોર્સને વિકસાવવા અને વધારવા માટે સંસ્થાઓ સાથે ભાગીદારી કરે છે. આ વ્યૂહરચના મહિલાઓની સફળતામાં રોકાણ કરવા, ઉચ્ચ કુશળ કામદારોના પૂલને વધારવા અને STEM ઈનોવેશનમાં આપણા દેશની વૈશ્વિક સ્પર્ધાત્મકતા જાળવી રાખવાને પ્રાથમિકતા આપે છે.
ફોરવર્ડ-થિંકિંગ વ્યવસાયો પહેલેથી જ આ રોકાણો પર નિર્માણ કરી રહ્યા છે અને વિવિધ કાર્યબળ બનાવવા માટે તેમની પોતાની, મોટા પાયે પ્રતિબદ્ધતાઓ કરી રહ્યા છે. ઉદાહરણ તરીકે, માઇક્રોન ટેક્નોલૉજી, મેમરીની એકમાત્ર યુએસ ઉત્પાદક – જે AI અને અન્ય ઉભરતી તકનીકોને શક્તિ આપે છે – K-12 થી ઉચ્ચ શિક્ષણ દ્વારા STEM સમાવેશને પ્રોત્સાહન આપે છે, તે ઓળખે છે કે નવીન વૈજ્ઞાનિક ઇકોસિસ્ટમ માટે વૈવિધ્યસભર કાર્યબળ આવશ્યક છે. વિવિધ અસરકારક કાર્યબળ વિકાસ માર્ગો દ્વારા, જેમ કે ગર્લ્સ ગોઇંગ ટેક અને વૈશ્વિક મહિલા માર્ગદર્શન કાર્યક્રમ, માઇક્રોન સેમિકન્ડક્ટર ઉદ્યોગ માટે પ્રારંભિક પ્રતિભા પાઇપલાઇનને ખવડાવવા માટે STEM માં છોકરીઓ અને યુવતીઓને સશક્ત કરવાના કાર્યક્રમોમાં રોકાણ કરે છે. આ બદલામાં, યુએસ અર્થતંત્રની વૃદ્ધિ અને સ્પર્ધાત્મકતામાં ફાળો આપે છે.
ગ્લોબલફાઉન્ડ્રીઝે મહિલા સહકર્મીઓને ટેકો આપવા પર સમાન ભાર મૂક્યો છે વૈશ્વિક મહિલા. મહિલાઓ અને સહયોગીઓનું મિશન કંપનીમાં મહિલાઓના વ્યાવસાયિક વિકાસ માટે એક માળખું સ્થાપિત કરવાનું છે. મહિલાઓ હાલમાં ગ્લોબલફાઉન્ડ્રીઝમાં 13,000ના વૈશ્વિક વર્કફોર્સના એક ક્વાર્ટરનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે.
પરંતુ સેમિકન્ડક્ટર ઉદ્યોગમાં આ સુધારાઓની અસર માત્ર મહિલા ઇજનેરોની સંખ્યા વધારવાથી આગળ વધે છે; તે અન્ય ટેક્નોલોજી ક્ષેત્રોને અનુસરવા માટે એક શક્તિશાળી ઉદાહરણ સુયોજિત કરે છે. અમે જાણીએ છીએ કે આ ધ્યેયો માટે ચૂકવેલ લિપ સર્વિસ પર્યાપ્ત નથી. વધુ મહિલાઓને ભાગ લેવા માટે પ્રોત્સાહિત કરવા શિક્ષણના તમામ સ્તરે કાર્યક્રમોને વેગ આપવા માટે ફેડરલ અને ખાનગી બંને ક્ષેત્રોમાંથી રોકાણની જરૂર છે. મહિલા ઇજનેરોની વણઉપયોગી ક્ષમતાને ઓળખીને અને તેમની વૃદ્ધિ અને વિકાસમાં રોકાણ કરીને, સેમિકન્ડક્ટર સ્પેસમાં કંપનીઓ તમામ STEM ક્ષેત્રોમાં વધુ વૈવિધ્યસભર અને કુશળ કાર્યબળ માટે માર્ગ મોકળો કરી શકે છે.
તે યાદ રાખવું મહત્વપૂર્ણ છે કે આ સફળતાઓ વિવિધતા અને સમાવેશ માટે સતત પ્રતિબદ્ધતા સાથે જ તેમની સંપૂર્ણ ક્ષમતા સુધી પહોંચી શકે છે. અમારા કાર્યબળ અને અર્થતંત્રની સંપૂર્ણ ક્ષમતા દર્શાવવા માટે STEM માં મહિલાઓને સશક્ત બનાવવા માટે જાહેર અને ખાનગી ક્ષેત્રોએ સાથે મળીને કામ કરવું જોઈએ.
અમે તમામ કંપનીઓ અને સરકારી એજન્સીઓને STEM ક્ષેત્રોમાં મહિલાઓને ચેમ્પિયન બનાવતા કાર્યક્રમો માટે તેમની પ્રતિબદ્ધતાઓને ટકાવી રાખવા અને વિસ્તૃત કરવા માટે આહ્વાન કરીએ છીએ. CHIPS અને વિજ્ઞાન અધિનિયમ પહેલાથી જ અમને આ પ્રયત્નોની વચન અને પરિવર્તનશીલ શક્તિ બતાવી ચુક્યું છે – અને હવે આ ગતિને આગળ વધારવાનો સમય છે. સાથે મળીને, અમે એક એવી દુનિયાનું નિર્માણ કરી શકીએ છીએ જ્યાં દરેકને વિકાસ કરવાની અને ટેક્નોલોજીની પ્રગતિમાં યોગદાન આપવાની સમાન તક હોય.
