મોટી ટેક2024 ની શરૂઆત વિરોધાભાસી વળાંક સાથે થઈ: વેચાણ અને નફામાં તેજી હોવા છતાં, નોકરીમાં ઘટાડો ગૂગલ, એમેઝોન અને મેટા જેવા ઉદ્યોગના દિગ્ગજો દ્વારા લહેરાયા. 2024 ના પહેલા મહિનામાં ટેક્નોલોજી ઉદ્યોગની સૌથી મોટી કંપનીઓમાં મોટી નોકરીમાં ઘટાડો થયો. Google કેટલાક સો કર્મચારીઓની છટણી સાથે વર્ષની શરૂઆત કરી. સર્ચ જાયન્ટે પહેલાથી જ નોકરીમાં કાપના ત્રણ રાઉન્ડની જાહેરાત કરી છે. કર્મચારીઓને સીઈઓ સુંદર પિચાઈએ કહ્યું છે કે આવનારા મહિનાઓમાં નોકરીમાં વધુ કાપ આવી શકે છે, પરંતુ 2023 જેટલી સંખ્યા નથી. એમેઝોન તેના પ્રાઇમ વીડિયો વિભાગમાં સેંકડો નોકરીઓ કાપવાની જાહેરાત કરી છે. મેટાએ શાંતિથી મધ્યમ સંચાલનને પાતળું કર્યું. માઇક્રોસોફ્ટે તેના વિડિયો ગેમ વિભાગમાં 1,900 નોકરીઓ પણ કાપી છે. આ ડિસ્કનેક્ટનું કારણ શું છે?
રોગચાળાની તેજી, અને તે પછીનો બસ્ટ
વધતી માંગને કારણે, આ કંપનીઓએ 2019 થી 2023 દરમિયાન આશ્ચર્યજનક રીતે 900,000 નોકરીઓ ઉમેરી. પરંતુ તેજી ઝાંખી પડતાં, તેઓએ આશરે 112,000 પોઝિશન્સ ઘટાડ્યા. તેમ છતાં, તેઓ પૂર્વ રોગચાળા કરતાં નોંધપાત્ર રીતે મોટા અને વધુ નફાકારક રહે છે. જ્યારે તે તેજીનો અંત આવ્યો, ત્યારે તેઓને એડજસ્ટ કરવાની ફરજ પડી. મેટા, એમેઝોન, માઈક્રોસોફ્ટ, ગૂગલ અને એપલે 2021 અને 2022 માં પોતપોતાના શિખરો પરથી લગભગ 112,000 નોકરીઓ ઘટાડી હતી. પરંતુ તે હજુ પણ રોગચાળો શરૂ થયો તે પહેલાં કરતાં ઘણી મોટી અને વધુ નફાકારક હતી. પાંચ કંપનીઓ 2.16 મિલિયન લોકોને રોજગારી આપે છે, જે તેમની પાસે રોગચાળા પહેલા હતી તેના કરતા 71% વધુ છે. સંયુક્ત રીતે, તેઓએ તેમના સૌથી તાજેતરના નાણાકીય વર્ષોમાં વેચાણમાં $1.63 ટ્રિલિયન જનરેટ કર્યું, જે પાંચ વર્ષ અગાઉ કરતાં લગભગ 81% વધુ આવક હતી.
AI માં રોકાણ કરવાની જરૂરિયાત
જનરેટિવ AI દાખલ કરો, એક ગેમ-ચેન્જર જે પ્રશ્નોના જવાબ આપી શકે છે, છબીઓ બનાવી શકે છે અને કોડ લખી શકે છે. 2024 માં જોબ પોસ્ટિંગમાં વધારો થવા સાથે, ટેક જાયન્ટ્સ હવે AI એન્જિનિયરોની ભરતી કરવા માટે ઝઝૂમી રહ્યા છે. આ શિફ્ટને કારણે Googleના AR યુનિટ અને મેટાના પ્રોગ્રામ મેનેજર જેવા અન્ય ક્ષેત્રોમાં કાપ મૂકવામાં આવ્યો છે. ન્યુયોર્ક ટાઈમ્સના એક અહેવાલ મુજબ, “હવે, દર ત્રિમાસિક ગાળામાં હજારો લોકોને નોકરી પર રાખવાને બદલે, કંપનીઓ AI ટેક્નોલોજી બનાવવા માટે અબજો ખર્ચી રહી છે જે તેઓ માને છે કે એક દિવસ ટ્રિલિયનની કિંમત બની શકે છે.” મેટાના CEO, માર્ક ઝકરબર્ગે ગયા અઠવાડિયે વિશ્લેષકો સાથેના એક કૉલમાં જણાવ્યું હતું કે તેમની કંપનીએ કર્મચારીઓને છૂટા કરવા અને ખર્ચને નિયંત્રિત કરવા માટે “જેથી અમે AIની આસપાસ આ લાંબા ગાળાના, મહત્વાકાંક્ષી દ્રષ્ટિકોણમાં રોકાણ કરી શકીએ.” તેમણે ઉમેર્યું હતું કે તેમને સમજાયું છે કે “અમે એક પાતળી કંપની તરીકે વધુ સારી રીતે કામ કરીએ છીએ.”
એમેઝોન (તેના કર્મચારીઓની સંખ્યા બમણી) જેવી કંપનીઓ હવે કાર્યક્ષમતાને પ્રાથમિકતા આપીને હેડકાઉન્ટ પર “લાઇન પકડી” રહી છે. Google ટોચની AI પ્રતિભાની શોધ કરતી વખતે રોલિંગ છટણીની ચેતવણી આપે છે. એપલ, સંયમ માટે જાણીતું છે, તેણે તેના કર્મચારીઓની સંખ્યા 3,000 ઘટાડવા માટે એટ્રિશન અને કડક સમીક્ષાઓનો ઉપયોગ કર્યો.
અલિખિત ભવિષ્ય
વોલ સ્ટ્રીટ આ દિગ્ગજોને પુરસ્કાર આપે છે, તેમની બજાર કિંમત $3.5 ટ્રિલિયન વધી રહી છે. 3.3% બેરોજગારી દર સાથે, વ્યાપક તકનીકી રોજગાર પુનઃપ્રાપ્ત થઈ રહ્યું છે. પરંતુ પ્રશ્નો લંબાય છે: શું AI કાપને યોગ્ય ઠેરવી શકે છે? શું જુગાર ચૂકવશે? માત્ર સમય જ કહેશે.
રોગચાળાની તેજી, અને તે પછીનો બસ્ટ
વધતી માંગને કારણે, આ કંપનીઓએ 2019 થી 2023 દરમિયાન આશ્ચર્યજનક રીતે 900,000 નોકરીઓ ઉમેરી. પરંતુ તેજી ઝાંખી પડતાં, તેઓએ આશરે 112,000 પોઝિશન્સ ઘટાડ્યા. તેમ છતાં, તેઓ પૂર્વ રોગચાળા કરતાં નોંધપાત્ર રીતે મોટા અને વધુ નફાકારક રહે છે. જ્યારે તે તેજીનો અંત આવ્યો, ત્યારે તેઓને એડજસ્ટ કરવાની ફરજ પડી. મેટા, એમેઝોન, માઈક્રોસોફ્ટ, ગૂગલ અને એપલે 2021 અને 2022 માં પોતપોતાના શિખરો પરથી લગભગ 112,000 નોકરીઓ ઘટાડી હતી. પરંતુ તે હજુ પણ રોગચાળો શરૂ થયો તે પહેલાં કરતાં ઘણી મોટી અને વધુ નફાકારક હતી. પાંચ કંપનીઓ 2.16 મિલિયન લોકોને રોજગારી આપે છે, જે તેમની પાસે રોગચાળા પહેલા હતી તેના કરતા 71% વધુ છે. સંયુક્ત રીતે, તેઓએ તેમના સૌથી તાજેતરના નાણાકીય વર્ષોમાં વેચાણમાં $1.63 ટ્રિલિયન જનરેટ કર્યું, જે પાંચ વર્ષ અગાઉ કરતાં લગભગ 81% વધુ આવક હતી.
AI માં રોકાણ કરવાની જરૂરિયાત
જનરેટિવ AI દાખલ કરો, એક ગેમ-ચેન્જર જે પ્રશ્નોના જવાબ આપી શકે છે, છબીઓ બનાવી શકે છે અને કોડ લખી શકે છે. 2024 માં જોબ પોસ્ટિંગમાં વધારો થવા સાથે, ટેક જાયન્ટ્સ હવે AI એન્જિનિયરોની ભરતી કરવા માટે ઝઝૂમી રહ્યા છે. આ શિફ્ટને કારણે Googleના AR યુનિટ અને મેટાના પ્રોગ્રામ મેનેજર જેવા અન્ય ક્ષેત્રોમાં કાપ મૂકવામાં આવ્યો છે. ન્યુયોર્ક ટાઈમ્સના એક અહેવાલ મુજબ, “હવે, દર ત્રિમાસિક ગાળામાં હજારો લોકોને નોકરી પર રાખવાને બદલે, કંપનીઓ AI ટેક્નોલોજી બનાવવા માટે અબજો ખર્ચી રહી છે જે તેઓ માને છે કે એક દિવસ ટ્રિલિયનની કિંમત બની શકે છે.” મેટાના CEO, માર્ક ઝકરબર્ગે ગયા અઠવાડિયે વિશ્લેષકો સાથેના એક કૉલમાં જણાવ્યું હતું કે તેમની કંપનીએ કર્મચારીઓને છૂટા કરવા અને ખર્ચને નિયંત્રિત કરવા માટે “જેથી અમે AIની આસપાસ આ લાંબા ગાળાના, મહત્વાકાંક્ષી દ્રષ્ટિકોણમાં રોકાણ કરી શકીએ.” તેમણે ઉમેર્યું હતું કે તેમને સમજાયું છે કે “અમે એક પાતળી કંપની તરીકે વધુ સારી રીતે કામ કરીએ છીએ.”
એમેઝોન (તેના કર્મચારીઓની સંખ્યા બમણી) જેવી કંપનીઓ હવે કાર્યક્ષમતાને પ્રાથમિકતા આપીને હેડકાઉન્ટ પર “લાઇન પકડી” રહી છે. Google ટોચની AI પ્રતિભાની શોધ કરતી વખતે રોલિંગ છટણીની ચેતવણી આપે છે. એપલ, સંયમ માટે જાણીતું છે, તેણે તેના કર્મચારીઓની સંખ્યા 3,000 ઘટાડવા માટે એટ્રિશન અને કડક સમીક્ષાઓનો ઉપયોગ કર્યો.
અલિખિત ભવિષ્ય
વોલ સ્ટ્રીટ આ દિગ્ગજોને પુરસ્કાર આપે છે, તેમની બજાર કિંમત $3.5 ટ્રિલિયન વધી રહી છે. 3.3% બેરોજગારી દર સાથે, વ્યાપક તકનીકી રોજગાર પુનઃપ્રાપ્ત થઈ રહ્યું છે. પરંતુ પ્રશ્નો લંબાય છે: શું AI કાપને યોગ્ય ઠેરવી શકે છે? શું જુગાર ચૂકવશે? માત્ર સમય જ કહેશે.
